Nous vivons avec le Covid-19 depuis plus d’un an et personne n’a échappé à ses effets. Outre les pertes tragiques en vies humaines, de nombreuses choses que nous tenons pour acquises ont également disparu. Par exemple, notre environnement de bureau familier et nos routines de travail.
Le travail à domicile est devenu la « nouvelle normalité » pour la plupart des gens, tandis que de nombreuses autres personnes ont été mises au chômage technique ou, pire encore, licenciées. Dans ce contexte inquiétant, l’idée de changer d’emploi – un défi dans le meilleur des cas – semble intimidante.
Pour Elmore, plutôt que d’être frappé par la pandémie, cela a été une période de croissance continue. Grâce aux avantages de la technologie, l’entreprise a adopté le travail à distance et a même embauché du nouveau personnel.
Je fais partie des nouvelles recrues, ayant rejoint le cabinet en période de confinement. C'est une expérience nouvelle que de commencer un nouvel emploi tout en étant obligé de travailler à domicile et sans pouvoir côtoyer des collègues, mais l'équipe m'a très bien accueilli et la technologie nous rapproche. En fait, en tant que courtier d’assurance axé sur la technologie, Elmore a rendu la transition vers le travail à domicile très fluide.
En plus de pouvoir faire mon travail aussi efficacement que si j'étais dans un bureau, je bénéficie également de plus de temps car je n'ai pas à me déplacer. Le temps perdu à voyager est du temps gagné pour étudier et peut-être obtenir des qualifications professionnelles.
Même si je suis à l'aise de travailler à domicile et qu'Elmore m'a facilité la tâche pour démarrer mon nouveau rôle, j'ai hâte de rencontrer mes collègues face à face une fois la pandémie terminée.
Écrit par George Pearson, Chargé de Clientèle Junior, Elmore Insurance Brokers Limitée.
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